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Résumé du poste

Relever du gérant de séances et se conformer aux normes de la Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO), aux politiques et procédures d’OLG et aux autres lois et règlements municipaux, provinciaux et fédéraux applicables. Aider à maintenir de bonnes relations avec les clients ainsi qu’avec tous les employés. Respecter les normes de sécurité et de sûreté du centre. Être responsable de l’exploitation et de l’entretien de toutes les machines de bingo et de tout le matériel électronique s’y rapportant.

Principales responsabilités

  • Veiller à ce que toutes les procédures du manuel de contrôle interne du centre, normes de la CAJO et politiques et procédures d’OLG applicables soient strictement observées.
  • Être responsable du bon déroulement de l’événement de bingo, conformément à toutes les politiques du centre.
  • Faire des annonces publiques, telles que décrites par le gérant de séances ou les politiques du centre.
  • Promouvoir et maintenir des normes d’intégrité et de service à la clientèle élevées en ce qui concerne tous les clients et employés.
  • Maintenir en tout temps une sensibilisation générale envers la salle de bingo et respecter les politiques et procédures de sécurité afin de sécuriser les actifs du centre.
  • Maintenir un environnement de travail propre et sûr. Respecter les procédures de sûreté, y compris l’utilisation du matériel de sécurité requis, et relever les pratiques ou conditions dangereuses.
  • Assumer des responsabilités ou des tâches supplémentaires compatibles avec le résumé du poste, pouvant être assignées à la discrétion du gérant de séances.

Compétences minimales

  • Diplôme d’études secondaires ou expérience de travail ou études comparables.
  • Excellente aptitude à communiquer et sens de l’organisation.
  • Connaissance pratique de progiciels et capacité à dépanner le matériel électronique.

Permis, certificats et/ou inscriptions

  • Les candidats retenus doivent obtenir un certificat Smart Serve et en maintenir la validité (après avoir reçu une offre d’emploi).
  • Les candidats retenus doivent obtenir un certificat relatif au Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et en maintenir la validité (après avoir reçu une offre d’emploi).
  • Inscription liée aux jeux de catégorie 2 de la CAJO (peut être demandée après avoir reçu une offre d’emploi, mais avant de commencer à travailler).

LES CANDIDATS INTÉRESSÉS DOIVENT ENVOYER LEUR CURRICULUM VITÆ À

Play! Gaming & Entertainment
À l’attention des Ressources humaines

1600 Bath Road
Kingston, ON K7M 4X6

Site internet:
https://playgamingentertainment.com/
Médias: /PlayYGK

OU PAR TÉLÉCOPIEUR: 613-634-3135
OU PAR COURRIEL: service@playgamingentertainment.com

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Après l’entrevue, seuls les candidats à qui un emploi sera offert seront contactés.

Votre curriculum vitæ sera conservé dans nos dossiers pendant une période de trois mois, puis sera détruit. Les candidats intéressés doivent présenter une nouvelle demande après la période de trois mois.